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[LV.5]常住居民I

发表于 2018-7-10 09:47:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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6月10日-22日,
为了解企业用工及其变化状况,
房山局队展开2018年
第一次企业用工情况调查。
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一、调查简介
(一)调查目的
为了解当前企业用工及其变化状况,准确判断就业形势,根据《国家局关于开展2018年企业用工情况调查的通知》(国统字〔2018〕67号)要求,开展2018年企业用工情况调查。

(二)调查范围
全区共调查26家企业,其中国家样本企业3家,所属行业包括制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业,全部调查单位生产经营活动应以在北京为主。

(三)调查内容
企业用工基本情况、用工变化的主要原因、用工预期、普通员工平均月底薪等。

(四)调查时点
一年调查2次,调查周期为半年。第一次调查时点为6月15日,第二次调查时点为12月15日。

(五)调查方法
国家样本企业利用联网直报系统进行数据报送。北京样本企业采取电子邮件方式进行调查。

二、调查结果
此次调查结果显示:大部分企业利润同比增长或持平、多数企业从业人员减少、行业间普通员工平均月底薪差距较大、招工难问题普遍存在。

(一)大部分企业利润总额增长或持平
截止到2018年6月15日,大部分企业利润总额与去年同期相比增长或持平:26家企业中,11家企业利润总额增长,6家企业减少,9家企业持平。增长或持平的企业占全部企业的76.9%,比去年同期增长22.3个百分点。

(二)多数企业出现减员情况
此次调查中,16家企业员工比去年12月减少,占全部调查单位的61.5%,减员原因主要为员工达到退休年龄自然减员和因个人原因辞职。

分行业看,参与调查的企业中,制造业、建筑业减员的企业占比较大,90%的制造业企业和全部建筑业企业发生减员;批发和零售业、租赁和商务服务业、科学研究与技术服务业增员的企业占比较大,60%的批发零售业企业和租赁服务业企业以及全部科学研究业企业发生增员。

(三)行业间普通员工平均月底薪差距较大
普通员工平均月底薪最低的行业为批发和零售业,每月3060元;最高的行业为科学研究与技术服务业,每月8500元,行业间差距为2.8倍。除科学与技术服务业外,其他行业普通员工平均月底薪均在3000元-4000元之间。

(四)招工难问题普遍存在
26家企业中有18家企业认为存在招工难问题,占全部调查单位的69.2%,其中13家企业认为问题存在但不太严重,3家企业则认为招工难存在并且比较严重,2家单位认为招工难存在并非常严重。



招工难具体存在哪些问题呢?
小编做了一些归纳,
看下面↓↓↓
1.普通员工成为企业最需缺人员
26家企业中有5家企业认为各种人员都不缺。在缺人的企业中,50%的企业缺少普通员工,34.6%缺少高级技工,34.6%缺少科研人员。

2.普通员工工资增长加大企业用工压力
与17年12月相比,26家企业中有11家企业普通员工工资不变,6家企业上涨5%以下,6家企业上涨5%-10%,3家企业上涨10%-20%,工资上涨的企业比上一期增加4个。
图 1  普通员工平均月底薪上涨给企业形成的压力

在工资上涨企业中,感到压力明显增大企业占13.3%,比上期增加4.2个百分点;有一定压力但能消化的企业达到86.7%,比上期增长14个百分点;本期没有企业感到压力较小或没有压力。

3.求职者对薪酬、就业环境等的期望较高
认为存在招工难问题的18家企业中,大部分企业认为问题主要出在求职者方面,原因包括求职者对薪酬、就业环境等期望过高(88.9%),符合岗位要求的应聘者减少(50%),求职者人数总体减少(33.3%);有1家企业认为行业自身条件艰苦环境恶劣是造成招工难的原因;有2家企业认为招聘渠道不畅也是造成招工难问题的一个原因。

4.传统行业招工难问题更加突出
制造业、建筑业和批发零售业是招工难问题存在比较集中的行业:参与调查的企业中,70%的制造业企业、66.7%的建筑业企业和全部批发零售业企业存在招工难问题,其中2家认为招工难问题非常严重的企业均为批发和零售业。










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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2018-7-11 13:55:55 | 显示全部楼层



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